Diseño de un subsistema de talento humano basado en competencias para el reclutamiento, selección y contratación de personal para multivacaciones Decameron

En el presente trabajo de investigación, se propone el diseño de un subsistema de talento humano basado en competencias el cual constituye una herramienta que facilita el desarrollo de los procedimientos que se llevan a cabo en el departamento de Recursos Humanos de Multivacaciones Decameron en cuanto al proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal; la evaluación de dicho proceso se realizó siguiendo una metodología de investigación basada en el diagnóstico situacional del procedimiento que sigue el departamento de recursos humanos para dotar a la empresa de personal. La propuesta consiste en el desarrollo de un subsistema de talento humano que contenga las técnicas y métodos necesarios para realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de manera eficiente, a través de descripción de procedimientos claros, plasmados en un manual y con la ayuda de documentos técnicos de apoyo, así como también se detalla las competencias genéricas y específicas en un diccionario de competencias. El diseño de dicho subsistema tiene como fin ser una herramienta que contribuya a que la organización cuente con personal apto e idóneo con competencias organizacionales y específicas para cada puesto de trabajo.

• Главный автор: Enríquez Ríos, Erika Gisela (author)
• Формат: bachelorThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2016
• Предметы: TALENTO HUMANO; RECLUTAMIENTO PERSONAL; MULTIVACACIONES DECAMERON; SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL; COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
• Online-ссылка: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/9935