Auditoría administrativa y de gestión a la unidad de talento humano de la empresa Cuasandino Cía. Ltda. ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito, durante el período 2014.
Al desarrollar la presente auditoría se aplicó esquemas teóricos de aspectos de Administración y de Gestión, con el fin de conocer la estructura del sistema Administrativo y de Gestión en la Unidad de Talento Humano de la empresa Cuasandino Cía. Ltda. El Ministerio de Relaciones Laborales y el Insti...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン・アクセス: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/8414 |
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| 要約: | Al desarrollar la presente auditoría se aplicó esquemas teóricos de aspectos de Administración y de Gestión, con el fin de conocer la estructura del sistema Administrativo y de Gestión en la Unidad de Talento Humano de la empresa Cuasandino Cía. Ltda. El Ministerio de Relaciones Laborales y el Instituto de Seguridad Social son las entidades controladoras para que se cumpla los derechos y obligaciones de los trabajadores, por este motivo “Cuasandino Cía. Ltda.”, deseaba conocer su Administración y Gestión dentro de la Unidad de Talento Humano mediante una auditoría Administrativa y de Gestión, con el objeto de verificar el cabal cumplimiento de las normativas laborales y sus índices de Eficiencia, Eficacia, Efectividad y Economía. Por medio de esta tesis “Cuasandino Cía. Ltda.”, ha permitido desarrollar una auditoría administrativa y de gestión, para evaluar los procesos de la Unidad de Talento Humano para poder disminuir los riesgos en el desarrollo de los mismos. Por lo tanto, es necesario que las empresas como sujetos pasivos, consideren en sus planes estratégicos y operativos, la planificación administrativa y de gestión con el objeto de aplicar un control eficiente de los procesos de la Unidad de Talento Humano, de esta forma disminuir riesgos. |
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