Factores de riesgos psicosociales en la Empresa Pública Metropolitana de Gestión Integral de Residuos Sólidos EMGIRS-EP
La empresa pública Metropolitana de Gestión Integral de Residuos Sólidos Emgirs Ep, es la encargada del tratamiento y disposición final de los desechos urbanos y autorizada para recibir los desechos hospitalarios de las casas de salud, además de los escombros producto de la construcción en el DM Qui...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2020
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/22174 |
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Aggiungi Tag | Riassunto: | La empresa pública Metropolitana de Gestión Integral de Residuos Sólidos Emgirs Ep, es la encargada del tratamiento y disposición final de los desechos urbanos y autorizada para recibir los desechos hospitalarios de las casas de salud, además de los escombros producto de la construcción en el DM Quito. La presente investigación tiene como objetivo principal: determinar los factores de riesgos psicosociales que se encuentran presentes en el personal administrativo mediante la aplicación del instrumento Copsoq Istas 21 en el que se evalúan veinte dimensiones agrupadas en seis macro dimensiones. Tiene un enfoque de investigación cuantitativo de tipo descriptivo, su diseño es no experimental de corte transversal. Fundamento teórico direccionado con los postulados de Robert Karasek y su Teoría demanda, control y apoyo en la que considera al estrés como precursor de enfermedades profesionales. En el desarrollo de la investigación se tomaron las consideraciones éticas correspondientes y el consentimiento informado de la población. Para el análisis de los datos se utilizaron las herramientas informáticas del instrumento y se estableció una relación con los datos sociodemográficos de la población. Los resultados, las dimensiones ritmo de trabajo, inseguridad sobre el empleo, exigencias cuantitativas, control sobre los tiempos y previsibilidad se encuentran en un nivel superior al promedio. En conclusión, existe un alto nivel de riesgo relacionado a las exigencias psicológicas y a las compensaciones del trabajo. En base a los resultados se presentó una propuesta de plan de prevención de riesgos psicosociales |
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