Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.

tablas.

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Criollo Riera, Gabriela Alexandra (author)
مؤلفون آخرون: Yasig Toapanta, Lesly Beatriz (author)
التنسيق: bachelorThesis
اللغة:spa
منشور في: 2024
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/33339
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
_version_ 1824209307289255936
author Criollo Riera, Gabriela Alexandra
author2 Yasig Toapanta, Lesly Beatriz
author2_role author
author_facet Criollo Riera, Gabriela Alexandra
Yasig Toapanta, Lesly Beatriz
author_role author
collection Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
dc.contributor.none.fl_str_mv Lara Sotomayor, Juan Eduardo
dc.creator.none.fl_str_mv Criollo Riera, Gabriela Alexandra
Yasig Toapanta, Lesly Beatriz
dc.date.none.fl_str_mv 2024-04-03T14:24:16Z
2024-04-03T14:24:16Z
2024
dc.format.none.fl_str_mv 163 páginas
application/pdf
application/pdf
application/pdf
application/octet-stream
application/octet-stream
dc.identifier.none.fl_str_mv Criollo Riera, G, Yasig Toapanta, L Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior. [Internet]. Quito: Universidad Central del Ecuador; 2024 [citado: 2024, abril] 163 páginas
https://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/33339
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Central del Ecuador
Facultad de Ciencias Psicológicas
Quito
Carrera de Licenciatura en Psicología
dc.rights.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
instname:Universidad Central del Ecuador
instacron:UCE
dc.subject.none.fl_str_mv Clima Organizacional
Motivación Laboral
dimensiones del clima organizacional
necesidades de motivación
Organizational Climate
Work Motivation
Organizational Climate dimensions
Motivation Needs
dc.title.none.fl_str_mv Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
The Impact of Organizational Climate on Labor Motivation among Higher Education Center Staff.
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
Text
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
description tablas.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UCE_ecc1c9e8230b9046f661fa20dd7ff643
identifier_str_mv Criollo Riera, G, Yasig Toapanta, L Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior. [Internet]. Quito: Universidad Central del Ecuador; 2024 [citado: 2024, abril] 163 páginas
instacron_str UCE
institution UCE
instname_str Universidad Central del Ecuador
language spa
network_acronym_str UCE
network_name_str Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
oai_identifier_str oai:dspace.uce.edu.ec:25000/33339
publishDate 2024
publisher.none.fl_str_mv Universidad Central del Ecuador
Facultad de Ciencias Psicológicas
Quito
Carrera de Licenciatura en Psicología
reponame_str Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador
repository_id_str 2487
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
spelling Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.The Impact of Organizational Climate on Labor Motivation among Higher Education Center Staff.Criollo Riera, Gabriela AlexandraYasig Toapanta, Lesly BeatrizClima OrganizacionalMotivación Laboraldimensiones del clima organizacionalnecesidades de motivaciónOrganizational ClimateWork MotivationOrganizational Climate dimensionsMotivation Needstablas.El siglo XXI desafía a las organizaciones a fomentar el bienestar de sus colaboradores a través de aspectos no monetarios, es por ello que, el objetivo de la investigación fue determinar la influencia del Clima Organizacional en la Motivación Laboral de los Servidores de un Centro de Educación Superior. Tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental de tipo correlacional y corte transversal; manejó una población de 103 servidores de nivel directivo, administrativo, operativo e instructor. Los instrumentos empleados fueron la encuesta de Clima Organizacional W.E.N.S. y el cuestionario MbM de Gestión por Motivación. Los resultados evidenciaron un nivel alto de Clima Organizacional con un puntaje de 30,08 y las Necesidades de Motivación fueron valoradas como relativamente importantes con un puntaje de 17,83. Se aplicó el estadístico de correlación Rho de Spearman y se aceptó la hipótesis alternativa, es decir, que el Clima Organizacional influye en la Motivación Laboral de los servidores con un nivel de significancia del 0,027 y un coeficiente de correlación de –0,218 lo que demostró que a mayores niveles de Clima Organizacional menores serán las Necesidades de Motivación. Se recomiendan acciones y estrategias enfocadas a mejorar y sostener cada dimensión del Clima Organizacional y cada Necesidad de Motivación.The XXI century challenges organizations to promote the well-being of their collaborators through non-monetary aspects; therefore, this research aimed to determine the influence of the Organizational Climate on the Labor Motivation of a Higher Education Center Staff. It had a quantitative, nonexperimental, correlational, and cross-sectional approach. There was a population of 103 employees, such as managers, administrators, operators, and instructors. The instruments used were the W.E.N.S. Organizational Climate survey and the MbM Motivational Management questionnaire. The results showed a high level of Organizational Climate with a score of 30.08, and the Motivation Needs were valued as relatively essential with a score of 17.83. Spearman's Rho correlation statistic was applied, and the alternative hypothesis was accepted, i.e., that the Organizational Climate influences the Work Motivation of the employees with a significance level of 0.027 and a correlation coefficient of -0.218, which showed that the higher the Organizational Climate, the lower the Motivation Needs. Actions and strategies are recommended focused on improving and sustaining each dimension of Organizational Climate and each Motivation Need.PregradoLicenciado en PsicologíaUniversidad Central del EcuadorFacultad de Ciencias PsicológicasQuitoCarrera de Licenciatura en PsicologíaLara Sotomayor, Juan Eduardo2024-04-03T14:24:16Z2024-04-03T14:24:16Z2024Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion163 páginasapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/octet-streamapplication/octet-streamCriollo Riera, G, Yasig Toapanta, L Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior. [Internet]. Quito: Universidad Central del Ecuador; 2024 [citado: 2024, abril] 163 páginashttps://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/33339spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T08:55:57Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/33339Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T08:55:57Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse
spellingShingle Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
Criollo Riera, Gabriela Alexandra
Clima Organizacional
Motivación Laboral
dimensiones del clima organizacional
necesidades de motivación
Organizational Climate
Work Motivation
Organizational Climate dimensions
Motivation Needs
status_str acceptedVersion
title Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
title_full Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
title_fullStr Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
title_full_unstemmed Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
title_short Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
title_sort Clima Organizacional y su influencia en la Motivación Laboral en los Servidores de un Centro de Educación Superior.
topic Clima Organizacional
Motivación Laboral
dimensiones del clima organizacional
necesidades de motivación
Organizational Climate
Work Motivation
Organizational Climate dimensions
Motivation Needs
url https://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/33339