El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Libertad

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial específicamente Clima Organizacional y Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental es determinar la influencia del Clima organizacional en la Satisfacción laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Libertad. Investigación descriptiva, no experimental. El marco teórico compuesto de dos capítulos, el primero clima organizacional y el segundo satisfacción laboral. Los instrumentos utilizados son para clima organizacional, la escala de clima organizacional EDCO y de satisfacción laboral el Overall Job Satisfaction. Los resultados obtenidos a nivel general señalan un ambiente adecuado para laborar y por ende el personal se encuentra satisfecho. En base a los resultados se demostró que el clima organizacional influye de forma positiva en la satisfacción del personal; permitiéndonos comprobar la hipótesis de investigación principal. En conclusión, el Clima Organizacional influye directamente en la Satisfacción Laboral y ésta se refleja en el rendimiento del trabajador y por ende en la productividad de la empresa

• Hoofdauteur: Naranjo Cruz, Freddy Daniel (author)
• Formaat: bachelorThesis
• Taal: spa
• Gepubliceerd in: 2017
• Onderwerpen: CLIMA ORGANIZACIONAL; SATISFACCIÓN LABORAL; TELENTO HUMANO
• Online toegang: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14230