Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador
Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, que trata sobre la Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador. El objetivo de la investigación se centró en leva...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2017
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14034 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Aggiungi Tag | _version_ | 1824209401169313792 |
|---|---|
| author | Narváez Garcés, Jairo Saaydh |
| author_facet | Narváez Garcés, Jairo Saaydh |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Narváez Garcés, Jairo Saaydh |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2017 2018-01-19T13:46:35Z 2018-01-19T13:46:35Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Narváez Garcés, Jairo Saaydh (2017). Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 83 p. BIBLIOTECA GENERAL - PSICOLOGÍA http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14034 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | PERFILES OCUPACIONALES PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, que trata sobre la Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador. El objetivo de la investigación se centró en levantar información acerca de todos y cada uno de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas a fin de identificar cuáles son las actividades, los conocimientos, la experiencia, entre otros. El fundamento teórico se basó en la teoría de la administración científica del trabajo de Frederick Taylor. Es una investigación descriptiva cuantitativa ya que a través de técnicas tales como la encuesta y la entrevista se recolectaron datos que fueron analizados, a fin de poder identificar cuáles son los conocimientos y las competencias para cada puesto. Se llegó a la conclusión que la información de cada puesto del Sistema Integrado de Bibliotecas que consta en los perfiles tradicionales que forman parte del Manual de Clasificación y Valoración de Puestos del Servicio Público no guarda relación con la información obtenida con la aplicación de cuestionarios y entrevistas a los servidores públicos que ocupan dichos puestos dentro del área. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCE_ee65eece4a5d0553ea05cbb4b1a3c4fc |
| identifier_str_mv | Narváez Garcés, Jairo Saaydh (2017). Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 83 p. BIBLIOTECA GENERAL - PSICOLOGÍA |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/14034 |
| publishDate | 2017 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del EcuadorNarváez Garcés, Jairo SaaydhPERFILES OCUPACIONALESPSICOLOGÍA INDUSTRIALTrabajo de investigación sobre Psicología Industrial, que trata sobre la Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador. El objetivo de la investigación se centró en levantar información acerca de todos y cada uno de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas a fin de identificar cuáles son las actividades, los conocimientos, la experiencia, entre otros. El fundamento teórico se basó en la teoría de la administración científica del trabajo de Frederick Taylor. Es una investigación descriptiva cuantitativa ya que a través de técnicas tales como la encuesta y la entrevista se recolectaron datos que fueron analizados, a fin de poder identificar cuáles son los conocimientos y las competencias para cada puesto. Se llegó a la conclusión que la información de cada puesto del Sistema Integrado de Bibliotecas que consta en los perfiles tradicionales que forman parte del Manual de Clasificación y Valoración de Puestos del Servicio Público no guarda relación con la información obtenida con la aplicación de cuestionarios y entrevistas a los servidores públicos que ocupan dichos puestos dentro del área.Research work on Industrial Psychology, which deals with the Modification of traditional profiles in profiles under the competency system of the positions of the Integrated System of Libraries of the Central University of Ecuador. The objective of the research was focused on gathering information about each and every one of the posts of the Integrated Library System in order to identify what are the activities, knowledge, experience, among others. The theoretical foundation was based on the theory of the scientific administration of the work of Frederick Taylor. It is a quantitative descriptive investigation since through techniques such as the survey and the interview data was collected that were analyzed, in order to be able to identify what the knowledge and competences are for each position. It was concluded that the information of each position of the Integrated System of Libraries that consists of the traditional profiles that are part of the Manual of Classification and Assessment of Public Service Posts is not related to the information obtained with the application of questionnaires and interviews to the public servants who occupy those positions within the area.Quito: UCEHerrán Peñafiel, Jorge Wilfrido2018-01-19T13:46:35Z2018-01-19T13:46:35Z2017info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfNarváez Garcés, Jairo Saaydh (2017). Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 83 p.BIBLIOTECA GENERAL - PSICOLOGÍAhttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14034spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T11:38:28Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/14034Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T11:38:28Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador Narváez Garcés, Jairo Saaydh PERFILES OCUPACIONALES PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador |
| title_full | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador |
| title_fullStr | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador |
| title_full_unstemmed | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador |
| title_short | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador |
| title_sort | Modificación de los perfiles tradicionales en perfiles bajo el sistema de competencias de los puestos del Sistema Integrado de Bibliotecas de la Universidad Central del Ecuador |
| topic | PERFILES OCUPACIONALES PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14034 |