Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020
La presente investigación caracteriza el manejo de la información por parte de la DINASED en los casos de desaparecidos desde la comunicación organizacional y la teoría sistémica. Para ello se identifica el proceso y sus canales de comunicación interna y externa. Esta investigación de carácter cuali...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2022
|
| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27174 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
|
Шошго нэмэх | _version_ | 1824209358110588928 |
|---|---|
| author | Jácome Curicho, Viviana Jazmin |
| author_facet | Jácome Curicho, Viviana Jazmin |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Palacios Herrera, Gilda Paulina |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Jácome Curicho, Viviana Jazmin |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2022-08-04T20:05:51Z 2022-08-04T20:05:51Z 2022 |
| dc.format.none.fl_str_mv | 159 páginas application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Jácome Curicho, V.J. (2022). Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020. [Trabajo de Titulación modalidad Proyecto de Investigación previo a la obtención del Título de Comunicación Social con énfasis en Periodismo]. UCE. http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27174 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito : UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Desaparecidos Comunicación Comunicación organizacional Comunicación estratégica Comunicación interna Comunicación externa |
| dc.title.none.fl_str_mv | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | La presente investigación caracteriza el manejo de la información por parte de la DINASED en los casos de desaparecidos desde la comunicación organizacional y la teoría sistémica. Para ello se identifica el proceso y sus canales de comunicación interna y externa. Esta investigación de carácter cualitativa-cuantitativa apoyada en una revisión documental, entrevistas a agentes, encuestas a familias de las personas desaparecidas y observación no participativa en un monitoreo de medios acompañado, de un análisis del discurso de noticias que hablan del tema, facilitaron identificar los problemas comunicacionales que se dan en la DINASED, así como también, en el uso del Protocolo de Actuación, Búsqueda, Investigación de personas desaparecidas. También, se obtuvo la percepción del trabajo de la DINASED desde las familias de personas desaparecidas. Desde el análisis de la comunicación organización se identificó que se deberían fortalecer sus diferentes canales de comunicación de forma interna como externa, de la misma forma, reforzar sus recursos tecnológicos, pero, sobre todo sus recursos humanos ya sea invirtiendo en capacitaciones como en el número de agentes, para obtener resultados rápidos y eficientes en los casos de personas desaparecidas. Por otra parte, desde el análisis del discurso se identificó que la importancia de informar sobre esta problemática es mínima, enfocándose en resaltar su trabajo. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCE_ef2dea7f4e0f101d79ba1f3d8007d221 |
| identifier_str_mv | Jácome Curicho, V.J. (2022). Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020. [Trabajo de Titulación modalidad Proyecto de Investigación previo a la obtención del Título de Comunicación Social con énfasis en Periodismo]. UCE. |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/27174 |
| publishDate | 2022 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito : UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020Jácome Curicho, Viviana JazminDesaparecidosComunicaciónComunicación organizacionalComunicación estratégicaComunicación internaComunicación externaLa presente investigación caracteriza el manejo de la información por parte de la DINASED en los casos de desaparecidos desde la comunicación organizacional y la teoría sistémica. Para ello se identifica el proceso y sus canales de comunicación interna y externa. Esta investigación de carácter cualitativa-cuantitativa apoyada en una revisión documental, entrevistas a agentes, encuestas a familias de las personas desaparecidas y observación no participativa en un monitoreo de medios acompañado, de un análisis del discurso de noticias que hablan del tema, facilitaron identificar los problemas comunicacionales que se dan en la DINASED, así como también, en el uso del Protocolo de Actuación, Búsqueda, Investigación de personas desaparecidas. También, se obtuvo la percepción del trabajo de la DINASED desde las familias de personas desaparecidas. Desde el análisis de la comunicación organización se identificó que se deberían fortalecer sus diferentes canales de comunicación de forma interna como externa, de la misma forma, reforzar sus recursos tecnológicos, pero, sobre todo sus recursos humanos ya sea invirtiendo en capacitaciones como en el número de agentes, para obtener resultados rápidos y eficientes en los casos de personas desaparecidas. Por otra parte, desde el análisis del discurso se identificó que la importancia de informar sobre esta problemática es mínima, enfocándose en resaltar su trabajo.This research work characterizes DINASED’s handling of information on cases of missing people from the perspective of the organizational communication and systemic theory. To do this, the process and its internal and external communication channels were identified. This qualitative-quantitative research based on a documentary review, interviews to agents, surveys to family members of the missing people, and non-participatory observation in media monitoring, accompanied by an analysis of the news discourse on the subject, facilitated the identification of communication problems that occur in the DINASED, as well as the identification of problems in the use of the Action Procedure, Search, and Investigation of missing people. Also, the perception of DINASED’s work from the families of the missing people was obtained. From the analysis of organization's communication, it was identified that the different internal and external communication channels should be strengthened. Furthermore, it shows that it is necessary to reinforce its technological resources but, above all, its human resources, both by investing in training and in the number of agents, to obtain quick and efficient results in cases of missing people. On the other hand, from the discourse analysis, it was identified that the importance of reporting on this problem is minimal, focusing on highlighting their work.Quito : UCEPalacios Herrera, Gilda Paulina2022-08-04T20:05:51Z2022-08-04T20:05:51Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis159 páginasapplication/pdfJácome Curicho, V.J. (2022). Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020. [Trabajo de Titulación modalidad Proyecto de Investigación previo a la obtención del Título de Comunicación Social con énfasis en Periodismo]. UCE.http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27174spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T10:17:40Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/27174Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T10:17:40Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 Jácome Curicho, Viviana Jazmin Desaparecidos Comunicación Comunicación organizacional Comunicación estratégica Comunicación interna Comunicación externa |
| status_str | publishedVersion |
| title | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 |
| title_full | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 |
| title_fullStr | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 |
| title_full_unstemmed | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 |
| title_short | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 |
| title_sort | Desaparecidos y comunicación organizacional: manejo de la comunicación organizacional por parte de la Dirección Nacional de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desaparecidos, Extorsión y Secuestros (DINASED) en los casos de desaparecidos en el año 2020 |
| topic | Desaparecidos Comunicación Comunicación organizacional Comunicación estratégica Comunicación interna Comunicación externa |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27174 |