La mediación como instrumento efectivo para la solución de conflictos individuales del trabajo en la Legislación Ecuatoriana año 2015
Cuando terminan las relaciones laborales, no siempre existe una finalización de las mismas de manera armoniosa, justa ni legal, es ahí donde el Estado debe intervenir cumpliendo con la obligación de velar por los derechos de las partes, pero sobre todo de la parte más vulnerable de la relación labor...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2017
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/12835 |
| Tagy: |
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