Influencia de los riesgos psicosociales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Clínica María Auxiliadora de Quito en el periodo 2021

La presente investigación permitió comprobar la influencia de los Riesgos Psicosociales en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Clínica María Auxiliadora, empleando para la primera variable el instrumento de Evaluación de Riesgos Psicosociales del Ministerio del Trabajo, y para la variable dependiente el instrumento de la Clínica, el mismo que se desarrolló en base al manual de funciones. La investigación es no experimental transversal, ya que se recolectan los datos en un momento único, empleando la Correlación de Pearson para identificar la influencia. El estudio se llevó a cabo con 32 colaboradores de la Clínica. Los resultados obtenidos demostraron que el 59% de los colaboradores se encuentran en un nivel de riesgos psicosociales bajo, 41% en un nivel de riesgo medio, considerando así la importancia de mitigar los riesgos presentes. Con respecto a los porcentajes más altos en la evaluación del desempeño se menciona que se obtuvo una calificación satisfactoria representada por el 55% de colaborades administrativos; del área operativa el 48% de trabajadores se encuentran dentro de la misma calificación mencionada. La correlación que se obtuvo es de -0,117, correlación negativa muy débil, es decir el desempeño de los colaboradores es influido endeblemente por los riesgos psicosociales, por lo cual se sugiere investigar otras variables que puedan afectar al mismo.

• Autore principale: Macías Rivera, Karen Belén (author)
• Natura: bachelorThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2022
• Soggetti: Riesgos psicosociales; Evaluación del desempeño; Competencias; Clínica
• Accesso online: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/29221