El debido proceso en el trámite de Visto Bueno, propuesto por el empleador como garantía a los derechos del trabajador, año 2015

La Constitución de la República del Ecuador en su Art. 326 establece las garantías laborales que amparan los derechos de los trabajadores, primeramente asegurando una remuneración digna y justa, la irrenunciabilidad e intangibilidad de los derechos de los trabajadores, así como otras disposiciones constitucionales que garantizan la seguridad jurídica, así mismo la constitución nos manifiesta en su Art. 76 que en todo proceso que se determine derechos y obligaciones de cualquier orden, se asegurara el derecho al debido proceso, es así que corresponde a toda autoridad administrativa o judicial, garantizar el cumplimiento de las normas y los derechos de las partes. El visto bueno es una institución del derecho laboral llamado a imponer el orden, respeto y disciplina dentro de cada una de las instituciones o empresas, puede ser planteada tanto por el empleador como por el trabajador, de esta manera el visto bueno regula la disciplina y las relaciones entre el empleador y el trabajador, pero en la realidad no se cumple con este derecho ya que se puede denotar el irrespeto a la norma cuando los Inspectores de Trabajo, de forma arbitraria realizan este trámite de una manera injusta, y en muchos de los casos resulta sancionadora a la clase trabajadora, y de esta forma se está vulnerando cada uno de los derechos de los trabajadores

• Príomhchruthaitheoir: Caiza Gallardo, Dayse Patricia (author)
• Formáid: bachelorThesis
• Teanga: spa
• Foilsithe / Cruthaithe: 2017
• Ábhair: DEBIDO PROCESO; DERECHOS DEL TRABAJADOR; VISTO BUENO; EMPLEADOR
• Rochtain ar líne: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14092