El clima organizacional y su influencia en el estrés laboral de los colaboradores de la Compañía de Seguros Sweaden

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima Organizacional y Estrés Laboral. El objetivo fundamental es determinar si el Clima Organizacional influye en el Estrés de los colaboradores de la Compañía de Seguros Sweaden. Se fundamenta teóricamente en el criterio de Idalberto Chiavenato el cual considera que el clima organizacional es el medio interno y la atmósfera de una organización, cuando el Clima Organizacional es alto tiende a proporcionar relaciones de satisfacción entre los participantes, cuando el clima organizacional tiende a bajar provoca estados de estrés, depresión, insatisfacción. La hipótesis plantea que el Clima Organizacional influye en el Estrés Laboral de los colaboradores de la Compañía de Seguros Sweaden. Investigación correlacional, no experimental. La conclusión general manifiesta que el Clima organizacional de Sweaden es alto esto influye para que los niveles de Estrés Laboral sean bajos. Con la recomendación de evaluar periódicamente el clima organizacional y Estrés Laboral, para mantener los niveles óptimos para el desempeño adecuado de los trabajadores

• Glavni autor: Chica Salamea, Walter Leonardo (author)
• Format: bachelorThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2015
• Teme: ESTRÉS LABORAL; CLIMA ORGANIZACIONAL; PRUEBA EDCO
• Online pristup: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7435