Satisfacción laboral en una empresa de pinturas de la ciudad de Quito

Trabajo de investigación de Psicología Industrial, sobre la medición de Satisfacción Laboral. El objetivo es medir la satisfacción laboral en la empresa Produtekn Cia. Ltda., donde laboran 25 personas, a través del instrumento Escala Satisfacción Laboral SL-SPC elaborado por la PhD. Sonia Palma Carrillo. Este instrumento mide cuatro factores: Significación de la Tarea, Condiciones de Trabajo, Reconocimiento Personal y/o Social y Beneficios Económicos. El fundamento teórico se basa en la corriente de Psicología Humanista la cual nace oficialmente en Estados Unidos en 1992. El tipo de investigación fue descriptivo-no experimental y se basa en los métodos deductivo y estadístico, buscando describir el nivel actual de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa. El trabajo investigativo concluye, que el nivel general de satisfacción laboral de los trabajadores es de 52%, equivalente a Muy Satisfecho. Se recomienda realizar evaluaciones de satisfacción laboral con frecuencia, ya que de esa manera se podrá obtener actitudes positivas hacia el trabajo de parte del personal y permitirá obtener un mayor crecimiento personal y profesional que ayudaran a que la empresa obtenga un aumento de productividad.

• Hlavní autor: Almeida Pazmiño, Karla Gisselle (author)
• Médium: bachelorThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2020
• Témata: SATISFACCIÓN LABORAL; INSATISFACCIÓN LABORAL; PSICOLOGÍA HUMANISTA; ESCALA SATISFACCIÓN LABORAL
• On-line přístup: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/20680