Incidencia de la gestión del talento humano en la productividad de la empresa KSIERRA S.C. del sector camaronero de la ciudad de Machala.

El presente trabajo se centra en investigar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad en la empresa KSIERRA S.C., perteneciente al sector camaronero de la ciudad de Machala. A través de un enfoque cualitativo y cuantitativo, se analizan diversas prácticas de gestión del talento humano, como reclutamiento, selección, capacitación, motivación y retención de personal, y su impacto en los niveles de productividad de la empresa. Los resultados obtenidos revelan que una gestión efectiva del talento humano en KSIERRA S.C. contribuye significativamente a mejorar su productividad. Se identifican aspectos clave, como la importancia de reclutar y seleccionar personal con habilidades y competencias adecuadas para el sector camaronero, la necesidad de proporcionar capacitación continua para actualizar conocimientos y mejorar habilidades técnicas, y la relevancia de promover un ambiente laboral motivador que fomente el compromiso y la satisfacción de los empleados. Se concluye que una gestión integral del talento humano, que abarque desde el reclutamiento hasta la retención del personal, es fundamental para impulsar la productividad de KSIERRA S.C. en el competitivo mercado camaronero de Machala. Se ofrecen recomendaciones específicas para mejorar las prácticas de gestión del talento humano en la empresa, con el objetivo de optimizar su rendimiento y competitividad en el sector.

• Main Author: Ollague Paredes, Mauricio Javier (author)
• Format: masterThesis
• Language: spa
• Published: 2024
• Subjects: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS; PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; CAPACITACIÓN ONLINE; PRODUCTIVIDAD LABORAL
• Online Access: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22629