Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la Empresa Totalcare Pharma S.A.
El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad, y se exploraron teorías relevantes como las de Herzberg, Maslow y Alderfer. Para ello, se administraron encuestas a los colaboradores de la empresa, recopilando datos sobre su nivel de...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22344 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Agregar Etiqueta | Sumario: | El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad, y se exploraron teorías relevantes como las de Herzberg, Maslow y Alderfer. Para ello, se administraron encuestas a los colaboradores de la empresa, recopilando datos sobre su nivel de satisfacción laboral y su percepción de la productividad. Se utilizaron escalas y preguntas específicas relacionadas con los factores motivacionales e higiénicos propuestos por Herzberg, así como los diferentes niveles de necesidades propuestos por Maslow y Alderfer. Los resultados obtenidos revelaron que existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de TotalCare Pharma S.A. La mayoría de los encuestados reportaron altos niveles de satisfacción laboral y también mostraron una percepción positiva de su propia productividad en el trabajo. |
|---|