Factores de riesgo en la sucesión de empresas familiares en Guayaquil.

Varios estudios sobre las empresas familiares señalan la importancia de la sucesión del líder – fundador en su retiro. Pocas son las empresas en las que, una vez superado el “trauma” de la sucesión, es la familia misma quien continúa manteniendo el control de la empresa; los estudios globales demuestran que únicamente en 30% de las empresas familiares se logra el éxito en la sucesión en la segunda generación, el 12% en la tercera, y solo un 3% en la cuarta generación. La investigación busca relacionar los riesgos de la sucesión empresarial que se visualizan en las empresas familiares de la ciudad, tomando en cuenta que la mayor concentración de estas se da en Guayaquil. Se utiliza el método de los “Expertones” en la interpretación de los resultados, como algoritmo de agregación de opiniones captadas en entrevistas y encuestas, porque se consulta a expertos, a participantes y a ciudadanos, ya que representan el grupo perceptor – receptor de la deriva que tome la sucesión. De esta manera se llega a obtener criterios que convergen hacia una interpretación pertinente en cuanto a la situación actual de riesgo de la ciudad. El algoritmo puede servir para futuras formas de abordar este tipo de investigación.

• Главный автор: Villafuerte Sánchez, Anghela Denisse (author)
• Другие авторы: Cuadros Arteaga, María Belén (author)
• Формат: bachelorThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2020
• Предметы: EXPERTONES; EMPRESAS FAMILIARES; FACTORES DE RIESGO; PLAN DE SUCESIÓN
• Online-ссылка: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15309