La inseguridad jurídica del trabajador de carrera al ser nombrado representante legal de una Compañía.

La presente investigación se encarga de estudiar la inseguridad jurídica que sufre un trabajador de carrera nombrado representante legal de una compañía en la legislación ecuatoriana. Aunque usualmente las personas jurídicas son representadas por una persona natural, de acuerdo con la ley, esta figura de representación ha sido objeto de discusión cuando un representante legal, antes de ser designado para este cargo ha sido un trabajador con varios años de trayectoria en una misma compañía, el problema jurídico se presenta cuando este es destituido del cargo, y como ha existido un cambio de régimen de laboral a civil, se genera una privación del ejercicio de todos los haberes laborales que había adquirido anteriormente en su relación laboral. Este caso ejemplifica el vacío normativo que existe, y de igual manera, una regulación ambigua, lo que resulta en violación de los derechos laborales en el caso presentado. Este proyecto de investigación busca desarrollar el análisis doctrinal, normativo y jurisprudencial de los elementos fundamentales que se distinguen cuando un trabajador de carrera es nombrado representante legal, destacando las inconsistencias se viven dentro de nuestra legislación. También proporciona una evaluación crítica del sistema presente, recomendan lo diferentes reformas al Código del Trabajo, Ley de Compañías y Resoluciones Administrativas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

• Main Author: Clavijo Bohórquez, Ernesto Stefano (author)
• Other Authors: Gaona Reinoso, Daylin Victoria (author)
• Format: bachelorThesis
• Language: spa
• Published: 2025
• Subjects: DERECHO SOCIETARIO; DERECHO LABORAL; RIESGOS LABORALES; LEGISLACIÓN ECUATORIANA
• Online Access: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25498