Estudio comparativo de la marca empleadora a partir de la perspectiva de diferentes grupos etarios en multinacionales de consumo masivo en la ciudad de Guayaquil : Diseño de un plan para el fortalecimiento de la marca empleadora a través de propuestas de valor personalizadas como estrategia de atracción y retención de talento.

El presente trabajo de título tuvo por objetivo relacionar la marca empleadora como una estrategia transversal al Balance Scorecard con la atracción y retención del talento en dos empresas multinacionales de consumo masivo en la ciudad de Guayaquil. Para lo cual se tomaron como objeto de estudio una...

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Tác giả chính:	Lema Illescas, Cristhiam Eduardo (author)
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Được phát hành:	2019
Những chủ đề:	DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO ATRIBUTOS ORGANIZACIONALES VALOR ORGANIZACIONAL EMPRESAS MULTINACIONALES
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