Elaboración de un manual de procedimiento de reclutamiento y selección.
La gestión por competencias es una metodología o modelo de gestión compatible y complementaria con otros conceptos de gestión de recursos humanos que han aparecido en los últimos años, y en la selección por competencias que encontramos la importancia de requerir evidenciar el comportamiento del cand...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2011
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| Fag: | |
| Online adgang: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7316 |
| Tags: |
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