Derechos laborales de las personas discapacitadas protegidos por medio del contrato colectivo.
La presente investigación parte de los principios fundamentales que están garantizados en la Constitución de la Republica del Ecuador, la misma que vela por los derechos y principios a favor de los trabadores con discapacidad; así mismo, garantiza la Inclusión y Equidad a favor de los trabajadores c...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2021
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/17629 |
| Etiketak: |
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Etiketa erantsi | Gaia: | La presente investigación parte de los principios fundamentales que están garantizados en la Constitución de la Republica del Ecuador, la misma que vela por los derechos y principios a favor de los trabadores con discapacidad; así mismo, garantiza la Inclusión y Equidad a favor de los trabajadores con discapacidad, los cuales, en actualidad gozan de derechos de Inclusión y Equidad Social, dentro del sector productivo y el campo laboral, y por ende deben estar contemplados, dentro de la contratación colectiva como parte de los derechos sindicales. El Estado debe implementar mecanismos de protección de los sectores prioritarios y vulnerables, a fin de garantizar que no se vulneren los derechos, y principios a favor de este sector importante de la sociedad. Todo ciudadano, posee el Derecho a no ser discriminado, y este derecho debe ser garantizado, por el Estado en sus políticas de gobierno, que en el caso de las personas con discapacidad deben ser enfocadas a que este sector sea productivo, que participe activamente en el desarrollo de la economía individual como nacional. |
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