Análisis de la realización personal de los profesionales de enfermería del área de urgencias en el hospital del Norte de Guayaquil.

Los profesionales de enfermería que trabajan en urgencias desempeñan el papel fundamental en atender situaciones críticas graves y que se puede ver afectada la realización personal, que se refleja en la capacidad de proporcionar atenciones inmediatas y compasiva a sus pacientes. Objetivo: Determinar...

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Main Author: Banchón Trujillo, Nicole Michelle (author)
Other Authors: Mirabá Cercado, Josseline Kaina (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2024
Subjects:
Online Access:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22966
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Description
Summary:Los profesionales de enfermería que trabajan en urgencias desempeñan el papel fundamental en atender situaciones críticas graves y que se puede ver afectada la realización personal, que se refleja en la capacidad de proporcionar atenciones inmediatas y compasiva a sus pacientes. Objetivo: Determinar la realización personal de los profesionales de enfermería del área de urgencias en el hospital del Norte de Guayaquil. Metodología: descriptiva, cuantitativa, prospectiva, transversal. Técnica: Encuesta. Instrumento: Cuestionario de Maslach burnout Inventory. Población: 84 profesionales de enfermería que laboran en las áreas de urgencias del Hospital del Norte de Guayaquil Ceibos. Resultados: En cuanto a las características, el 46% tiene entre los 28 a 33 años, 55% de la población en estudio son masculinos, 44% está casado (a), 49% tienen entre 1 a 2 hijos, 69% aún se mantiene en su tercer nivel; laborales, 86% de los profesionales de enfermería se dedican al cuidado directo, 51% tiene entre 6 a 10 años de experiencia, 65% tienen contratos ocasionales, 92% ha respondiendo que trabaja más de 160 horas mensuales, 95% manejan más de 6 pacientes diarios, 86% indica que tiene un horario rotativo, 49%. . Al utilizar el Inventario de Maslach en la dimensión realización personal, se ubican en nivel medio. Conclusiones: se ha analizado que unas pocas veces al año pueden cumplir con actividades como resolver problemas de forma efectiva, sentir que son influencia positiva o perspectiva de energía baja por falta de interacción en nivel medio.