Estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección existosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional.
Este documento contiene la descripción del estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección exitosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional. Se describen las fases de levantamiento de la información, así como el diseño de la herramienta para llevar a cabo el estu...
Saved in:
| Main Author: | Macías Castañeda, Karol Michelle (author) |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Modelo de gestión para la selección, inducción y capacitación de personal mediante herramientas TIC en la empresa ABC.
by: Canales Ronceros, Rony Aaron
Published: (2021) -
Propuesta de implementación de los subsistemas de mantenimiento, selección, evaluación y capacitación por competencias para la Empresa Trans Esmeraldas Internacional S.A.
by: Pérez Orozco, Gabriela Alejandra
Published: (2019) -
Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de formadores para la operadora de capacitaciones Capacitáre
by: Muñoz Viteri, Diana Belen
Published: (2017) -
Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de formadores para la operadora de capacitaciones Capacitáre
by: Muñoz Viteri, Diana Belen
Published: (2017) -
Auditoria de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano de la Empresa Lácteos San Antonio C.A
by: Castillo Muñoz, Mayra Alejandra
Published: (2016)