Análisis de la incidencia del comportamiento organizacional en el desempeño del personal operativo de la explotación minera Bosque de oro.
En la actualidad los directivos de las distintas organizaciones muestran algún tipo de interés creciente por conocer los resultados que ejercen sobre su personal a nivel organizacional, por ello la presente investigación tiene como objetivo evaluar la incidencia del comportamiento organizacional en...
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| Autore principale: | |
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| Altri autori: | |
| Natura: | masterThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2023
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21398 |
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Aggiungi Tag | Riassunto: | En la actualidad los directivos de las distintas organizaciones muestran algún tipo de interés creciente por conocer los resultados que ejercen sobre su personal a nivel organizacional, por ello la presente investigación tiene como objetivo evaluar la incidencia del comportamiento organizacional en el desempeño del personal operativo de la explotación minera Bosque de oro. A eso, se aplicó una metodología con diseño mixto, cuantitativo-cualitativo, con enfoque descriptivo, deductivo y transversal; se utilizó una muestra de 40 personas, entre ellos el jefe del personal operativo y los trabajadores, como técnica se aplicó una encuesta con escala de Likert. Los resultados arrojaron que existe una correlación significativa y directa entre el comportamiento organizacional y desempeño del personal operativo de 0.717, ubicándose en el nivel p<0.01. Se concluyó que la minería deja parcialmente a un lado la reacción de los trabajadores frente a los cambios seguidos que muestran, lo que hace que la productividad de ellos disminuya y traiga consigo un menor rendimiento en sus actividades, por ellos se creó un plan de mejora para maximizar el rendimiento laboral entre los colaboradores. |
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