Ausentismo laboral y sus implicaciones en el espacio de trabajo en una empresa pública del cantón Lomas de Sargentillo.
El presente documento tiene como fin el comprender las percepciones sobre el ausentismo laboral de los trabajadores en una empresa pública del cantón Lomas de Sargentillo durante el año 2023, para poder generar insumos investigativos. Para esto se apoyó en un diseño metodológico de enfoque mixto, co...
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| Autore principale: | |
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| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2025
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24664 |
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Aggiungi Tag | Riassunto: | El presente documento tiene como fin el comprender las percepciones sobre el ausentismo laboral de los trabajadores en una empresa pública del cantón Lomas de Sargentillo durante el año 2023, para poder generar insumos investigativos. Para esto se apoyó en un diseño metodológico de enfoque mixto, con un nivel descriptivo y exploratorio. Y una muestra de 28 funcionarios, quienes han sido mayores de edad, de ambos géneros, que tienen mínimo un año de experiencia y la predisposición de participar en este estudio. De esta manera, se pudo determinar que los principales factores que provocan el ausentismo en esta entidad son los problemas de salud, el mal ambiente laboral, la poca conciliación con su vida personal, el desequilibrio entre sus responsabilidades y otros que limitan su bienestar. Por tal razón, la organización ha empezado a realizar estrategias de apoyo psicológico, de mejorar condiciones laborales, y de ayudarles en sus situaciones privadas o familiares, ya que esto a la vez nos permite mejorar el funcionamiento de los trabajadores, y su desempeño, integración, y aceptación, que es un problema que puede traer graves consecuencias. |
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