El Buen Gobierno Corporativo en las Empresas Familiares.

En el presente trabajo de investigación se expondrá el desarrollo de la importancia en torno a la administración de las Empresas Familiar es, dentro del cual se planteará la necesidad de implementar las prácticas del Buen Gobierno Corporativo como modelo esencial para precautelar los intereses socia...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Cazar Bohórquez, Belén Tatiana (author)
Eará dahkkit: Fernández Mendieta, Doménica Alejandra (author)
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description En el presente trabajo de investigación se expondrá el desarrollo de la importancia en torno a la administración de las Empresas Familiar es, dentro del cual se planteará la necesidad de implementar las prácticas del Buen Gobierno Corporativo como modelo esencial para precautelar los intereses sociales como son el fin de preservar el patrimonio familiar y los afectivos el cual podría determinarse como la preservación de las uniones familiares. Para resolver estos lineamientos es necesario en primer lugar, recapitular los conceptos de Buen Gobierno Corporativo, Empresa familiar y secuencialmente revisar la normativa jurídica indicada en diversos Códigos, siendo uno de los más importantes la Ley de Compañías, ya que dentro de esta se encuentra la imposición normativa de tener determinados órganos de gobierno y control que precautelarán el manejo estable de las compañías para así poder ejercer un correcto control de las mismas. Además de la revisión legal se analizarán las recomendaciones impartidas por diversas organizaciones mundiales, que nos establecen lineamientos generales entorno a los órganos de control y administración que debe de poseer toda compañía. A su vez, se esbozarán criterios o preceptos de Gobierno Corporativo dentro del ámbito exclusivo de las Empresas Familiares, los cuales nos llevaran al planteamiento donde es vital necesidad que estas sociedades elaboren una estructura consolidada dentro de los estatutos de la misma, donde no solamente cumplan con los parámetros legales indicados en las Normativa, sino que se acoplen protocolos familiares que buscarán gestionar las organizaciones a mediano y en especial atención a largo plazo.
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