Percepciones de los colaboradores frente a las prácticas organizacionales de normativizar las relaciones de pareja en el contexto laboral.
El presente estudio tiene como objetivo conocer las percepciones de los colaboradores frente a las prácticas organizacionales de normativizar las relaciones de pareja en el contexto laboral y a su vez generar mayor conocimiento, visibilizar y gestionar de manera adecuada este tipo de situaciones que...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
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| Այլ հեղինակներ: | |
| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2023
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| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20993 |
| Ցուցիչներ: |
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Ավելացրեք ցուցիչ | Ամփոփում: | El presente estudio tiene como objetivo conocer las percepciones de los colaboradores frente a las prácticas organizacionales de normativizar las relaciones de pareja en el contexto laboral y a su vez generar mayor conocimiento, visibilizar y gestionar de manera adecuada este tipo de situaciones que se presentan en el área de trabajo. Para el análisis de la información recogida y responder a los objetivos planteados se ha utilizado la Teoría de las Relaciones Humanas y la Teoría del Constructivismo Social. La elaboración de esta investigación tiene un enfoque mixto, con nivel aplicado y descriptivo. Se llevaron a cabo encuesta y grupo focal con colaboradores de la ciudad de Guayaquil. Entre los principales resultados se resaltan que es usual establecer relaciones de parejas en el ámbito laboral y que el manejo de esta temática se puede desarrollar siempre y cuando exista una comunicación directa con las autoridades competentes de las organizaciones y que las mismas otorguen directrices para sobrellevar estas relaciones sin que afecten el clima laboral. |
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