Percepciones de los colaboradores frente a las prácticas organizacionales de normativizar las relaciones de pareja en el contexto laboral.

El presente estudio tiene como objetivo conocer las percepciones de los colaboradores frente a las prácticas organizacionales de normativizar las relaciones de pareja en el contexto laboral y a su vez generar mayor conocimiento, visibilizar y gestionar de manera adecuada este tipo de situaciones que se presentan en el área de trabajo. Para el análisis de la información recogida y responder a los objetivos planteados se ha utilizado la Teoría de las Relaciones Humanas y la Teoría del Constructivismo Social. La elaboración de esta investigación tiene un enfoque mixto, con nivel aplicado y descriptivo. Se llevaron a cabo encuesta y grupo focal con colaboradores de la ciudad de Guayaquil. Entre los principales resultados se resaltan que es usual establecer relaciones de parejas en el ámbito laboral y que el manejo de esta temática se puede desarrollar siempre y cuando exista una comunicación directa con las autoridades competentes de las organizaciones y que las mismas otorguen directrices para sobrellevar estas relaciones sin que afecten el clima laboral.

• Main Author: Castro Álvarez, Miliana de los Ángeles (author)
• Other Authors: Meza Campoverde, Evelyn Briggitte (author)
• Format: bachelorThesis
• Language: spa
• Published: 2023
• Subjects: CONDUCTA LABORAL; RELACIONES ROMÁNTICAS; CULTURA ORGANIZACIONAL; CLIMA LABORAL
• Online Access: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20993