Análisis de la comunicación organizacional y su afectación en el clima laboral de una empresa de elaboración de pastas de harina de trigo de la ciudad de Guayaquil.
La relación que se presenta en una organización entre la comunicación organizacional y los empleados tiene influencia en el clima laboral, debido a que ayuda a crear oportunidades para que los gerentes y empleados compartan sus sentimientos, opiniones, inseguridades y preocupaciones. La literatura a...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2023
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21150 |
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Adicionar Tag | Resumo: | La relación que se presenta en una organización entre la comunicación organizacional y los empleados tiene influencia en el clima laboral, debido a que ayuda a crear oportunidades para que los gerentes y empleados compartan sus sentimientos, opiniones, inseguridades y preocupaciones. La literatura abordó las prácticas de comunicación de liderazgo, en el lugar de trabajo, interna, la satisfacción laboral, los comportamientos, las actitudes y la confianza de los empleados. Mediante una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y deductivo, se procedió a la recopilación de información, para lo cual, se seleccionó una muestra de 134 empleados de la empresa a los que se les aplicó la técnica de la encuesta, mediante un cuestionario estructurado de 18 preguntas cerradas tipo Likert. Los resultados mostraron cómo la comunicación del liderazgo motiva clima laboral para lograr objetivos corporativos específicos mientras trabajan en estrecha colaboración con sus empleados. El diseño de las estrategias de comunicación organizacional es un enfoque calculado para compartir información, involucrar a los empleados, mejorar el ambiente laboral y crear un entorno productivo, que se logrará conectando cada pieza en movimiento en la organización (departamentos, gerentes, empleados) junto con comunicaciones internas impactantes que alinean a los empleados con sus tareas diarias y la misión general de la empresa. Cubre la necesidad de programas de desarrollo de liderazgo para capacitar a gerencia sobre cómo aumentar la moral de los empleados, manejar los problemas de cumplimiento y motivar el clima laboral, cuya aplicación asciende a un valor de $8.200,00 USD. |
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