Prevalencia del sobrepeso y obesidad en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Guayaquil.
El sobrepeso se define como el estado que es superado o un valor de referencia basado en la altura. La obesidad una alteración caracterizado por la gordura excesiva tanto generalizada como localizada. El sobrepeso y la obesidad puede repercutir en el ámbito laboral, impidiendo que desarrollen con ag...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2022
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18545 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
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Etiketa erantsi | Gaia: | El sobrepeso se define como el estado que es superado o un valor de referencia basado en la altura. La obesidad una alteración caracterizado por la gordura excesiva tanto generalizada como localizada. El sobrepeso y la obesidad puede repercutir en el ámbito laboral, impidiendo que desarrollen con agilidad, destreza y seguridad para el alcance de sus metas. Objetivo: Determinar la prevalencia del sobrepeso y obesidad en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Guayaquil. Diseño: descriptivo, cuantitativo, transversal, retrospectivo. Población: 289 trabajadores. Muestra: 165 participantes. Técnica: Observación indirecta. Instrumento: Matriz de observación indirecta. Resultados: Trabajadores de sexo masculino (53%); de 42 a 52 años (32%); de nivel de educación secundario (68%); urbana (100%); turno laboral matutino (87%); 8 horas (88%); no realizan actividad física (59%); no tenían hábitos nocivos (51%); ingieren carnes, frutas y legumbres (27%); ingiere de 5 a 7 vasos (61%); peso de 61 a 74 kg (39%); de talla de 146 a 166 cm (68%); con perímetro de la cintura (62%); y sobrepeso grado II (33%). Conclusión: La prevalencia del sobrepeso y la obesidad de los trabajadores es de 57,09%, las variables de mayor incidencia son las que tienen que ver con los hábitos alimenticios y con la actividad física. Se propone estrategias para mejorar la condición de salud del personal de acuerdo con los resultados reflejados por la investigación. |
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