Propuesta de incentivos no monetarios, dirigido al personal administrativo y operativo en una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de Guayaquil: basado en un estudio generacional.
El presente trabajo de título se realizó en una empresa privada con estructura familiar del sector metalmecánico de la ciudad de Guayaquil. Se identificó que el reconocimiento no monetario no forma parte de la estrategia de gestión de la empresa, haciendo así que se proponga como objetivo general di...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | |
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2019
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12354 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | El presente trabajo de título se realizó en una empresa privada con estructura familiar del sector metalmecánico de la ciudad de Guayaquil. Se identificó que el reconocimiento no monetario no forma parte de la estrategia de gestión de la empresa, haciendo así que se proponga como objetivo general diseñar un plan de incentivos no monetarios basado en un estudio generacional dando énfasis al factor motivacional, a través de herramientas cualitativas y cuantitativas tales como encuesta, entrevista, grupo focal e investigación documental. |
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