Propuesta de incentivos no monetarios, dirigido al personal administrativo y operativo en una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de Guayaquil: basado en un estudio generacional.
El presente trabajo de título se realizó en una empresa privada con estructura familiar del sector metalmecánico de la ciudad de Guayaquil. Se identificó que el reconocimiento no monetario no forma parte de la estrategia de gestión de la empresa, haciendo así que se proponga como objetivo general di...
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| Format: | bachelorThesis |
| Język: | spa |
| Wydane: |
2019
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12354 |
| Etykiety: |
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