Cultura organizacional y satisfacción laboral : propiedades psicométricas de una escala en el sector avícola en una granja de pollos de engorde en la zona de Bucay.

La cultura organizacional y satisfacción laboral crean un entorno propicio para el éxito dentro de la organización, además de incrementar el compromiso de los empleados. El problema del estudio se centra en el desconocimiento por parte de los empleadores respecto a los beneficios que ofrece aplicar ambas variables dentro del sector avícola en una granja de pollos de engorde en la zona de Bucay estableciendo como objetivo determinar las relaciones significativas en la satisfacción de los encuestados frente a las afirmaciones de las propiedades psicométricas de las escalas de cultura organizacional y satisfacción laboral. La metodología comprende una investigación con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, de diseño no experimental, analizando las dimensiones clima laboral, estructura organizacional, liderazgo y toma de decisiones, relaciones con la autoridad, relaciones interpersonales y de trabajo, ética y valores, estímulos recompensas y reconocimiento, así mismo la aplicación del cuestionario con un reactivo de 44 afirmaciones, evaluadas con escala de Likert del 1 al 4. Los resultados del promedio de las afirmaciones evidencian que las 9 dimensiones se encuentran con una valoración de excelente, dado a que se encuentran en una escala de 3.1 a 4. Mientras tanto, con el análisis de prueba Kruskal-Wallis, se obtuvo el rechazo de 5 dimensiones que poseen diferencias estadísticamente significativas respecto a la satisfacción frente a las afirmaciones. Por tal razón, se planteó una propuesta para corregir las debilidades que se presenta en las granjas de engorde del sector avícola.

• Үндсэн зохиолч: Macías Acosta, Robinson Roberto (author)
• Формат: masterThesis
• Хэл сонгох: spa
• Хэвлэсэн: 2024
• Нөхцлүүд: CULTURA DE TRABAJO; ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL; CLIMA LABORAL; LIDERAZGO
• Онлайн хандалт: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23310