Estudio sobre el contrato de trabajo y teletrabajo, y su impacto en los resultados de gestión de las organizaciones financieras del Ecuador.
Según lo que establece la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario por la crisis de Covid-19. El ministerio de Trabajo emitió un acuerdo ministerial MDT-2020-181 con directrices para regular el teletrabajo. Norma publicada el 14 de septiembre de 2020, obligatoria para todos los empleadores ya sean nuevos o...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2023
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20933 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Ajouter un tag | Résumé: | Según lo que establece la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario por la crisis de Covid-19. El ministerio de Trabajo emitió un acuerdo ministerial MDT-2020-181 con directrices para regular el teletrabajo. Norma publicada el 14 de septiembre de 2020, obligatoria para todos los empleadores ya sean nuevos o existentes en un contrato de trabajo El Teletrabajo es una herramienta que mejora efectivamente la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los funcionarios públicos, sin repercutir negativamente en la calidad de vida laboral ni en resultados de la organización siendo entonces, una experiencia con resultados positivos. |
|---|