Definición e implementación de un plan de sucesión en la Empresa Tommy Hilfinger de la ciudad de Guayaquil.
Actualmente el departamento de Talento Humano del Grupo Ramos Bonnard, tiene un año establecido, donde poco a poco se ha ido implementado los debidos subsistemas de recursos humanos y hoy en día se pretende lograr un proceso o un plan de desarrollo para el personal interno, puesto que las renuncias...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2015
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/3703 |
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