Limitaciones al derecho laboral en el derecho procesal ecuatoriano.
Ecuador, en un esfuerzo por unificar todas las normas adjetivas en un solo Código, ha propuesto un proceso genérico y uniforme para casi todas las materias reguladas por el Derecho. No obstante, no se consideró que ciertas materias tienen características especiales debido a su especificidad y especi...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Diğer Yazarlar: | |
| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2020
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| Konular: | |
| Online Erişim: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14614 |
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Etiketle | Özet: | Ecuador, en un esfuerzo por unificar todas las normas adjetivas en un solo Código, ha propuesto un proceso genérico y uniforme para casi todas las materias reguladas por el Derecho. No obstante, no se consideró que ciertas materias tienen características especiales debido a su especificidad y especialidad. El juicio oral laboral es conocido por tener peculiaridades determinantes en cuanto a plazos, principios propios de la materia, la protección a la parte más débil de la relación laboral, y un gran dinamismo. Sin embargo, el legislador considera que el procedimiento sumario es el proceso idóneo para resolver estas causas, junto con otras de diversa naturaleza. El objetivo principal de este trabajo es determinar hasta qué punto el procedimiento sumario resulta deficiente y limitante en la defensa de los derechos laborales de las partes procesales. Se estima que el legislador debería contemplar que los procedimientos del COGEP fueron adaptados a procesos civiles y mercantiles, mientras que el Derecho Laboral es un Derecho Social que requiere una regulación procedimental propia. Con este fin, se propone la autonomía del procedimiento laboral dentro de la legislación ecuatoriana como la mejor forma de salvaguardar los derechos laborales de las partes involucradas. |
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