Propuesta de un plan de formación y desarrollo, como reconocimiento no monetario, dirigido al personal administrativo en una empresa familiar de consumo masivo en la ciudad de Guayaquil, basado en un estudio generacional.

Benzer Materyaller

• Estudio del reconocimiento no monetario según la perspectiva generacional y su impacto en la motivación laboral de los colaboradores del área administrativa de un grupo empresarial comercial de la ciudad de Guayaquil.
  Yazar:: Solis Gallo, Gabriela Marcela
  Baskı/Yayın Bilgisi: (2020)
• Propuesta de un Plan de reconocimiento no monetario alineado al desempeño de los funcionarios del Servicio Integrado de Seguridad ECU 911 Zonal 5-8, a través de un estudio generacional desde un enfoque motivacional
  Yazar:: Carranza Vera, Freddy Daniel
  Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)
• Estudio de la motivación basado en la propuesta de un plan de incentivos no monetarios en una empresa aseguradora de la ciudad de Guayaquil.
  Yazar:: Aguirre Espinoza, María Alejandra
  Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)
• Estudio del ejercicio del liderazgo de los mandos medios, según la perspectiva generacional, y su impacto en la motivación de los colaboradores en el área administrativa de una empresa atunera en la ciudad de Guayaquil.
  Yazar:: Del Pozo Tostige, Doménica Mercedes
  Baskı/Yayın Bilgisi: (2021)
• Análisis del salario emocional y su influencia en el nivel de satisfacción de la diversidad generacional de los colaboradores de la Agencia Matriz de la Corporación Nexum Nexumcorp S.A.
  Yazar:: Bastidas Ruiz, Nathalie Tatiana
  Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)