Teletrabajo frente a los derechos de pago de horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas de los trabajadores.
El presente estudio analiza las tensiones normativas generadas por la implementación del teletrabajo en el sector público ecuatoriano, regulado por el Acuerdo Ministerial 2022- 035, en contraste con la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP) y el Código...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2025
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24615 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | El presente estudio analiza las tensiones normativas generadas por la implementación del teletrabajo en el sector público ecuatoriano, regulado por el Acuerdo Ministerial 2022- 035, en contraste con la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP) y el Código del Trabajo. Se identifican conflictos en aspectos clave como la provisión de equipos tecnológicos, la custodia de información, la privacidad de los servidores públicos y la supervisión del desempeño en teletrabajo. El análisis revela que la falta de armonización entre estas normativas genera incertidumbre jurídica y potenciales vulneraciones a los derechos laborales de los servidores públicos. Se concluye que es necesario reformular el marco normativo para garantizar la equidad, eficiencia administrativa y protección de derechos en la implementación del teletrabajo en el sector público ecuatoriano. |
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