El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador.
El debido proceso es un derecho de los ciudadanos para acceder de manera igualitaria a la justica; en el ámbito laboral, los derechos de los trabajadores están consagrados en la Constitución de la República y el Código del Trabajo; sin embargo, se han observado controversias en la aplicación del pro...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24822 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Agregar Etiqueta | _version_ | 1859029333181464576 |
|---|---|
| author | Andrade Astudillo, Morayma Angélica |
| author_facet | Andrade Astudillo, Morayma Angélica |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Duque Ruíz, Efraín Humberto |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Andrade Astudillo, Morayma Angélica |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2025-07-07T21:55:52Z 2025-07-07T21:55:52Z 2025-06-17 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24822 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil instacron:UCSG |
| dc.subject.none.fl_str_mv | DEBIDO PROCESO DERECHO LABORAL GARANTÍAS PROCESALES CONFLICTOS LABORALES |
| dc.title.none.fl_str_mv | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| description | El debido proceso es un derecho de los ciudadanos para acceder de manera igualitaria a la justica; en el ámbito laboral, los derechos de los trabajadores están consagrados en la Constitución de la República y el Código del Trabajo; sin embargo, se han observado controversias en la aplicación del procedimiento de visto bueno, para la resolución de conflictos de trabajo en el caso de despidos legales. Para analizar las causas que afectan el debido proceso durante la tramitación de Visto Bueno, se consideraron los instrumentos jurídicos que rigen la materia laboral en el Ecuador, como son: la Constitución de la República, el Código del Trabajo y la Norma Técnica para la aplicación del procedimiento de Visto Bueno; así mismo, mediante un análisis histórico-lógico, se identificaron los principales problemas que ocurren en el Ecuador a nivel laboral y los factores que conllevan a su no solución. Los resultados encontrados demuestran que existen elementos de índole humano, técnico y jurídico, que impiden la correcta aplicación de este procedimiento interpuesto por empleadores y empleados ante el Ministerio del Trabajo, para garantizarles el debido proceso, como son: el desconocimiento de las normas, negligencia para la aplicación de los instrumentos jurídicos, falta de celeridad en la aplicación e indefinición en las competencias y jurisdicción para resolverlas. En este sentido, la propuesta plantea la supervisión de las técnicas en la aplicación del procedimiento de visto bueno, campañas para la concientización de los trabajadores, inspectores del trabajo y empleadores, para la correcta aplicación de este procedimiento administrativo de terminación de la relación laboral. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UCSG_456c62d3a112fcb93f0ec600635fef0e |
| instacron_str | UCSG |
| institution | UCSG |
| instname_str | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCSG |
| network_name_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/24822 |
| publishDate | 2025 |
| publisher.none.fl_str_mv | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| reponame_str | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| repository_id_str | 2566 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| spelling | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador.Andrade Astudillo, Morayma AngélicaDEBIDO PROCESODERECHO LABORALGARANTÍAS PROCESALESCONFLICTOS LABORALESEl debido proceso es un derecho de los ciudadanos para acceder de manera igualitaria a la justica; en el ámbito laboral, los derechos de los trabajadores están consagrados en la Constitución de la República y el Código del Trabajo; sin embargo, se han observado controversias en la aplicación del procedimiento de visto bueno, para la resolución de conflictos de trabajo en el caso de despidos legales. Para analizar las causas que afectan el debido proceso durante la tramitación de Visto Bueno, se consideraron los instrumentos jurídicos que rigen la materia laboral en el Ecuador, como son: la Constitución de la República, el Código del Trabajo y la Norma Técnica para la aplicación del procedimiento de Visto Bueno; así mismo, mediante un análisis histórico-lógico, se identificaron los principales problemas que ocurren en el Ecuador a nivel laboral y los factores que conllevan a su no solución. Los resultados encontrados demuestran que existen elementos de índole humano, técnico y jurídico, que impiden la correcta aplicación de este procedimiento interpuesto por empleadores y empleados ante el Ministerio del Trabajo, para garantizarles el debido proceso, como son: el desconocimiento de las normas, negligencia para la aplicación de los instrumentos jurídicos, falta de celeridad en la aplicación e indefinición en las competencias y jurisdicción para resolverlas. En este sentido, la propuesta plantea la supervisión de las técnicas en la aplicación del procedimiento de visto bueno, campañas para la concientización de los trabajadores, inspectores del trabajo y empleadores, para la correcta aplicación de este procedimiento administrativo de terminación de la relación laboral.Due process is a right of citizens to access justice equally; in the labor field, workers' rights are enshrined in the Constitution of the Republic and the Labor Code; however, controversies have been observed in the application of the approval procedure, for the resolution of labor conflicts in the case of legal dismissals. To analyze the causes that affect due process during the processing of Visto Bueno, the legal instruments that govern labor matters in Ecuador were considered, such as: the Constitution of the Republic, the Labor Code and the Technical Standard for the application of the Visto Bueno procedure; likewise, through a istoricallogical analysis, the main problems that occur in Ecuador at the labor level and the factors that lead to their non-solution were identified. The results found show that there are human, technical and legal elements that prevent the correct application of this procedure filed by employers and employees before the Ministry of Labor, to guarantee them due process, such as: ignorance of the rules, negligence in the application of legal instruments, lack of speed in the application and lack of definition in the competences and jurisdiction to resolve them. In this sense, the proposal raises the supervision of the techniques in the application of the approval procedure, campaigns to raise awareness among workers, labor inspectors and employers, for the correct application of this administrative procedure for termination of the employment relationship.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilDuque Ruíz, Efraín Humberto2025-07-07T21:55:52Z2025-07-07T21:55:52Z2025-06-17info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24822spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2025-07-07T21:55:52Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/24822Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662026-03-07T18:18:33.926318Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquiltrue |
| spellingShingle | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. Andrade Astudillo, Morayma Angélica DEBIDO PROCESO DERECHO LABORAL GARANTÍAS PROCESALES CONFLICTOS LABORALES |
| status_str | publishedVersion |
| title | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. |
| title_full | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. |
| title_fullStr | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. |
| title_full_unstemmed | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. |
| title_short | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. |
| title_sort | El debido proceso en los procedimientos administrativos de visto bueno y la búsqueda de la verdad en el Derecho Laboral del Ecuador. |
| topic | DEBIDO PROCESO DERECHO LABORAL GARANTÍAS PROCESALES CONFLICTOS LABORALES |
| url | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24822 |