Juramento deferido del adolescente como prueba de existencia de la relación laboral.
La relación laboral con menores de edad se encuentra permitida por la legislación ecuatoriana tanto en el Código de Trabajo como en el Código de la Niñez y Adolescencia, existiendo parámetros firmes respecto de la edad mínima (15 años) y el consentimiento expreso de los padres de familia del menor o...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2022
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18669 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Etiketa erantsi 
