Estrés laboral en el personal de enfermería que trabajan en el Hospital Teodoro Maldonado Carbo, año 2024.

El estrés laboral en el personal de enfermería representa un problema creciente que afecta la calidad de atención y bienestar del profesional. Objetivo: Determinar el nivel de estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo, año 2024. Diseño metodológico: Estudio descriptivo, cuantitativo, transversal. Población:73 profesionales de enfermería de diferentes áreas, Técnica: Encuesta, Instrumento: Escala de estrés laboral de la OIT-OMS. Resultados: El 74% del personal encuestado corresponde al sexo femenino, y el 38% se encuentra entre los 29 a 33 años. El 68% tiene entre 1 y 5 años de experiencia. En cuanto a los niveles de estrés por áreas, se identificó que el mayor porcentaje corresponde a “Influencia del líder” con un 79.13%, considerado como alto nivel de estrés. Las áreas de “Estructura organizacional”, “Tecnología”, “Territorio organizacional” y “Respaldo del grupo” reflejan nivel de estrés, mientras que “Clima organizacional” y “Falta de cohesión” presentan nivel intermedio. El porcentaje total de estrés fue de 64.73%, lo que indica un nivel intermedio de estrés general. Conclusión: El personal de enfermería del Hospital TMC presenta un nivel intermedio de estrés, destacándose la influencia del líder como el principal estresor. Los datos evidencian la necesidad de mejorar la gestión organizacional, el clima laboral y el apoyo del equipo para reducir el impacto del estrés en el desempeño profesional.

• 第一著者: Barroso Sánchez, Allisson Milena (author)
• その他の著者: Piguave Toala, José Diego (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2025
• 主題: PERSONAL DE ENFERMERÍA; ESTRÉS LABORAL; SALUD OCUPACIONAL; FATIGA LABORAL; AGOTAMIENTO PROFESIONAL
• オンライン･アクセス: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24794