Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos neonatal, de un hospital de Guayaquil, 2023.
En el análisis del Síndrome de Burnout a través del Modelo de Maslach (20), se identificaron las dimensiones clave de AE, despersonalización y realización personal. OBJETIVO: Determinar el síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en la UCIN de un hospital en el año 2023. METODOLOG...
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2024
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| description | En el análisis del Síndrome de Burnout a través del Modelo de Maslach (20), se identificaron las dimensiones clave de AE, despersonalización y realización personal. OBJETIVO: Determinar el síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en la UCIN de un hospital en el año 2023. METODOLOGÍA: Descriptivo, cuantitativo, retrospectivo, de corte transversal. POBLACIÓN: 30 profesionales de Enfermería de la UCIN de un Hospital de la Ciudad de Guayaquil. TÉCNICA: Observación indirecta. INSTRUMENTO: Encuestas RESULTADOS: El 83% del personal de enfermería que labora en la UCIN son del sexo femenino, mientras que, 17% son del sexo masculino. 37% de la población total tienen entre 19 y 23 años, 17% tienen entre 24 y 29 años, 23% tienen entre 30 y 35 años y 23% tienen entre 36 y 80 años. 60% de la población manifestó ser soltero(a), 30% refiere estar casado(a) y 10% declaró ser divorciado(a). 60% de la población tiene un turno rotativo de trabajo, 37% trabaja en el turno de la mañana y 3% labora en el turno de la noche. en la dimensión de AE es de 24 puntos refiriendo que el nivel de la población en AE es moderado, en la dimensión de despersonalización, el puntaje medio es 10 refiriendo que el nivel de la población es bajo y en el área de realización personal, el puntaje medio es de 25 categorizando a la población en un nivel moderado. CONCLUSIÓN: Los hallazgos reflejan que la prevalencia de AE es elevada. |
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