Análisis del uso de la capacitación en los empleados para aumentar la resiliencia organizacional frente a las crisis económicas. Caso : Instituto Superior Tecnológico Juan Bautista Aguirre.

Actualmente las exigencias en el ámbito educativo son cada vez mayores, los docentes deben estar en constante preparación para poder ofrecer a los estudiantes una educación de calidad, poniendo en práctica todos los conocimientos, herramientas y metodologías vanguardistas. Pero para que esto sea pos...

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গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	Bustos Córdova, Ingrid Iliana (author)
অন্যান্য লেখক:	Briones Lucio, Marilyn Antonieta (author)
বিন্যাস:	masterThesis
ভাষা:	spa
প্রকাশিত:	2022
বিষয়গুলি:	RESILIENCIA EMPRESARIAL PSICOLOGÍA OCUPACIONAL CAPACITACIÓN PRODUCTIVIDAD MOTIVACIÓN LABORAL GESTIÓN DEL PERSONAL
অনলাইন ব্যবহার করুন:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19048
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

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description	Actualmente las exigencias en el ámbito educativo son cada vez mayores, los docentes deben estar en constante preparación para poder ofrecer a los estudiantes una educación de calidad, poniendo en práctica todos los conocimientos, herramientas y metodologías vanguardistas. Pero para que esto sea posible, debe existir internamente una excelente gestión en talento humano y otros departamentos a fines en la institución, quiénes implementen correctas estrategias de gestión, aplicando un buen plan de capacitación, fortalecimiento y potencializando conocimientos para hacer frente a las diferentes entornos competitivos y crisis al que están expuestos constantemente. La presente investigación tiene como objetivo evaluar el empleo de la capacitación y como esta aumenta la resiliencia organizacional frente a crisis económica en el Instituto Superior Tecnológico Juan Bautista Aguirre. Para efecto de este estudio se utilizó un enfoque cualitativo, aplicando el método inductivo en la cual se recabó información a través las diferentes teorías existentes y de una encuesta realizada a todo el personal de la institución. El alcance de la investigación es descriptivo, pues ahonda en un tema que a priori parece sencillo, pero puede volverse complejo. Como resultados se pudo observar que el 97% de los encuestados manifestaron que la capacitación es una herramienta eficaz e importante para todo el personal. El 100% de ellos indicaron que, si reciben capacitaciones, de ellas el 96% son recibidas de manera semestral un total de 3 a 6 dependiendo las necesidades. Como resultado el 94,1% del personal indica que se consideran personas resilientes con lo que pueden afrontar diferentes situaciones como adaptarse a los cambios y a las crisis.
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Análisis del uso de la capacitación en los empleados para aumentar la resiliencia organizacional frente a las crisis económicas. Caso : Instituto Superior Tecnológico Juan Bautista Aguirre.

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