Estudio de las diferencias generacionales de una empresa de servicios complementarios de la ciudad de Guayaquil. Propuesta para la gestión de la diversidad generacional.
El presente trabajo de titulación se realizó en una empresa de servicios complementarios de la ciudad de Guayaquil. Se detectaron cuatro generaciones dentro de los miembros de la organización, los cuales demostraron poder trabajar conjuntamente en un contexto de talento intergeneracional, siendo de...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2019
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13510 |
| الوسوم: |
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