Promoción de puestos y su incidencia en el clima laboral de la Cooperativa Jardín Azuayo oficina Pasaje.
El presente trabajo de titulación ha sido titulado “Promoción de puestos y su incidencia en el clima laboral de la cooperativa Jardín Azuayo oficina Pasaje” en el cual se ha propuesto como objetivo general Determinar la incidencia de la promoción de puestos en el clima laboral de la Cooperativa Jard...
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| Autor principal: | |
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| Publicat: |
2023
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| Matèries: | |
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| description | El presente trabajo de titulación ha sido titulado “Promoción de puestos y su incidencia en el clima laboral de la cooperativa Jardín Azuayo oficina Pasaje” en el cual se ha propuesto como objetivo general Determinar la incidencia de la promoción de puestos en el clima laboral de la Cooperativa Jardín Azuayo de la ciudad de Pasaje. Para la consecución de este objetivo se utilizó un enfoque cuantitativo de investigación de tipo correlacional el cual permitió evaluar el grado de asociación entre las variables. Para la comprobación de los resultados se aplicó como técnica de recogida de información una encuesta de 15 ítems, la misma que permitió establecer el grado de satisfacción de los colaboradores de la empresa en relación con los procesos de promoción de la encuesta. Los participantes de este proyecto de investigación fueron 20 colaboradores, entre los cuales se indica que las variables de promoción de puesto se relacionan con clima laboral. De acuerdo con los resultados obtenidos, con el modelo de SPSS PEARSON es importante destacar que no hay colaboradores que se encuentran en los rangos de insatisfacción que se valoraron en la encuesta. |
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| spelling | Promoción de puestos y su incidencia en el clima laboral de la Cooperativa Jardín Azuayo oficina Pasaje.Ojeda Sarango, Edwin StalinSalinas Cuenca, Norman VicentePROMOCIÓN LABORALSATISFACCIÓN LABORALCLIMA LABORALADMINISTRACIÓN EMPRESARIALEl presente trabajo de titulación ha sido titulado “Promoción de puestos y su incidencia en el clima laboral de la cooperativa Jardín Azuayo oficina Pasaje” en el cual se ha propuesto como objetivo general Determinar la incidencia de la promoción de puestos en el clima laboral de la Cooperativa Jardín Azuayo de la ciudad de Pasaje. Para la consecución de este objetivo se utilizó un enfoque cuantitativo de investigación de tipo correlacional el cual permitió evaluar el grado de asociación entre las variables. Para la comprobación de los resultados se aplicó como técnica de recogida de información una encuesta de 15 ítems, la misma que permitió establecer el grado de satisfacción de los colaboradores de la empresa en relación con los procesos de promoción de la encuesta. Los participantes de este proyecto de investigación fueron 20 colaboradores, entre los cuales se indica que las variables de promoción de puesto se relacionan con clima laboral. De acuerdo con los resultados obtenidos, con el modelo de SPSS PEARSON es importante destacar que no hay colaboradores que se encuentran en los rangos de insatisfacción que se valoraron en la encuesta.The present degree work has been entitled "Promotion of positions and its incidence in the work environment of the cooperative Jardín Azuayo office Pasaje" in which the general objective has been proposed to determine the incidence of the promotion of positions in the work environment of the Cooperative Jardín Azuayo of the city of Pasaje. To achieve this objective, a quantitative correlational research approach was used to evaluate the degree of association between the variables. To verify the results, a 15-item survey was applied as a technique to collect information, which allowed establishing the degree of satisfaction of the company's collaborators in relation to the survey's promotion processes. The participants of this research project were 20 collaborators, among which the inclusion criteria were that they voluntarily accepted to be part of the study and that they were working normally during the research. According to the results obtained, it is important to highlight that no employee is in the ranges of dissatisfaction that were assessed in the survey.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilCarvache Franco, Orly Daniel2023-04-03T22:00:55Z2023-04-03T22:00:55Z2023-02-09info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20689spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2023-04-04T11:37:46Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/20689Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662026-02-28T18:19:47.632603Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquiltrue |
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