Factores que explican las actitudes laborales de los profesionales de la salud; médicos, enfermeros y auxiliares de enfermería.
La presente investigación se enfocó en la determinación de los factores que explican las actitudes laborales del profesional de la salud; médico, enfermero y auxiliar de enfermería de la ciudad de Guayaquil, actitudes reflejadas en el desenvolvimiento y sentir del profesional hacia la institución en...
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| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | masterThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2018
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11090 |
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Додати тег | Резюме: | La presente investigación se enfocó en la determinación de los factores que explican las actitudes laborales del profesional de la salud; médico, enfermero y auxiliar de enfermería de la ciudad de Guayaquil, actitudes reflejadas en el desenvolvimiento y sentir del profesional hacia la institución en la cual labora. La metodología utilizada en la investigación fue de carácter descriptiva, cuantitativa, no probabilística y de corte transversal, la muestra correspondió a 384 profesionales de la salud encuestados, un cuestionario de 14 ítems de actitudes laborales que presentan un alfa de Cronbach es de 0.96, y con la obtención de dos componentes principales: compromiso organizacional afectivo y satisfacción laboral. Más del 80% de los profesionales objeto de este estudio manejan un alto índice de satisfacción laboral, sin embargo, para el compromiso organizacional afectivo hasta el 70% de encuestados lo califican de manera positiva. Por último, se elabora una propuesta que ayude a la generación de actitudes positivas hacia el trabajo beneficiando al profesional y a la institución. |
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