Contratación laboral en el marco normativo ecuatoriano : implicaciones y perspectivas.
La presente investigación se adentra en el complejo entramado que define la relación entre las regulaciones laborales y las prácticas de contratación en Ecuador. En un contexto de cambios económicos, sociales y tecnológicos, la forma en que las empresas contratan y gestionan a su fuerza laboral se c...
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| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2023
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21946 |
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Додати тег | Резюме: | La presente investigación se adentra en el complejo entramado que define la relación entre las regulaciones laborales y las prácticas de contratación en Ecuador. En un contexto de cambios económicos, sociales y tecnológicos, la forma en que las empresas contratan y gestionan a su fuerza laboral se convierte en un punto crucial para el bienestar de los trabajadores y la estabilidad económica del país. Esta investigación se justifica por su importancia en desentrañar las dinámicas interconectadas que surgen de la interacción entre el marco normativo y las operaciones empresariales. En un entorno caracterizado por una diversidad de contratos laborales, desde los indefinidos hasta los temporales y por obra, se plantean cuestionamientos sobre la equidad, la seguridad en el empleo y la adaptabilidad de las regulaciones a las nuevas tendencias de trabajo. En esta investigación se utilizó el estudio exploratorio, mismo que permitió familiarizarse y contribuir con ideas de forma correcta para dirigir la investigación utilizando los métodos adecuados. A través del análisis de casos concretos y la exploración de las perspectivas de empleadores y empleados, se busca arrojar luz sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan tanto las empresas como los trabajadores en el cumplimiento de las regulaciones. Dentro de este análisis se obtiene como resultado que es mejor a la hora de contratar personal acogerse a las normativas constitucionales, contribuyendo de esta manera a mejorar la sociedad en la que vivimos y obteniendo un beneficio en común, además conscientes de que el derecho laboral se fundamenta en la vivencia permanente entre los sujetos que son parte de una relación laboral, siendo estos trabajadores y empleadores quienes se encuentran inmersos dentro de dicho ámbito. |
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