Factores que impiden la adopción del teletrabajo en funciones administrativas en empresas guayaquileñas.
Este estudio analiza factores que limitan la adopción del teletrabajo en funciones administrativas, enmarcado en enfoques teóricos de la administración. Utilizando métodos cuantitativos y análisis estadísticos, se identificaron obstáculos recurrentes de investigaciones previas, como la resistencia a...
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| 主要作者: | |
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| 其他作者: | |
| 格式: | bachelorThesis |
| 語言: | spa |
| 出版: |
2023
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21995 |
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添加標簽 | 總結: | Este estudio analiza factores que limitan la adopción del teletrabajo en funciones administrativas, enmarcado en enfoques teóricos de la administración. Utilizando métodos cuantitativos y análisis estadísticos, se identificaron obstáculos recurrentes de investigaciones previas, como la resistencia al cambio y limitaciones tecnológicas. Las conclusiones destacan la vital importancia de la comunicación efectiva, cultura organizacional, respaldo de la alta dirección y la confianza entre empleados y líderes. Se enfatiza que el éxito en la adopción del teletrabajo depende de factores interconectados. Se propone un enfoque contingente que se adapte a diversas realidades organizativas. Este estudio brinda orientación para la transición al teletrabajo en el entorno laboral actual. |
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