La cultura organizacional y su relación con la productividad y la motivación de los colaboradores. Caso GMO.

El presente trabajo es un estudio acerca de la cultura organizacional y su relación con la motivación y productividad en la empresa Ópticas GMO; la investigación se desarrolló mediante un enfoque cualitativo y cuantitativo en donde las técnicas que se utilizaron para la obtención de la información fueron encuestas y entrevistas aplicadas a una muestra de 30 personas pertenecientes al área de ventas que es donde se encuentra la mayor parte de colaboradores de la organización. Los resultados obtenidos fueron que GMO se caracteriza por tener una cultura fuerte y que el personal se encuentra motivado y dispuesto a colaborar para la mejora de la productividad sintiendo orgullo y recomendando a la organización como un lugar donde trabajar. Se presenta también recomendaciones a la empresa a partir de los resultados obtenido con el fin de fortalecer las debilidades encontradas y que estas se pongan en práctica para el mejoramiento de la organización.

• Egile nagusia: Barba Pezo, Carlos Eduardo (author)
• Beste egile batzuk: Rengifo Calero, Mishelle Stefany (author)
• Formatua: bachelorThesis
• Hizkuntza: spa
• Argitaratua: 2017
• Gaiak: CULTURA ORGANIZACIONAL; CAPACITACIÓN; MOTIVACIÓN; PRODUCTIVIDAD
• Sarrera elektronikoa: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7510