Evaluación del impacto del plan de formación en el cumplimiento de los objetivos de las áreas operativas de campo y fábrica en la empresa Azúcar Valdez en el período 2012 - 2013.
Este trabajo de titulación ha permitido evaluar el impacto logrado mediante programas de capacitación en el cumplimiento de los objetivos de las áreas operativas de Campo y Fábrica, es decir se ha podido establecer la importancia que tienen los Programas de Capacitación a nivel organizacional, esto...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2014
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/1652 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Etiketa erantsi | Gaia: | Este trabajo de titulación ha permitido evaluar el impacto logrado mediante programas de capacitación en el cumplimiento de los objetivos de las áreas operativas de Campo y Fábrica, es decir se ha podido establecer la importancia que tienen los Programas de Capacitación a nivel organizacional, esto permite que la empresa cuente con una sostenibilidad en el tiempo y en el espacio en donde se desarrolla, ya que los diferentes programas de capacitación ha permitido una influencia positiva en el logro de los objetivos de las áreas operativas de Campo y Fábrica. Para determinar el impacto alcanzado por los planes de formación, se ha obtenido la información válida mediante las diferentes encuestas y entrevistas realizadas a cada director de cada área de Campo y Fábrica. En el análisis de dichas encuestas y entrevistas, permitió establecer la percepción de los directores que tienen sobre los planes de capacitación y su influencia en el cumplimiento de los objetivos estratégicos y en la productividad de las áreas involucradas. |
|---|