Martillo Chalén, I. S. (2015). Dimensiones de la cultura organizacional que intervienen en promover y mantener la participación de la mujer en puestos directivos: Una mirada a la diversidad de género laboral en una empresa multinacional.
Chicago Style (17th ed.) CitationMartillo Chalén, Ingrid Stephanía. Dimensiones De La Cultura Organizacional Que Intervienen En Promover Y Mantener La Participación De La Mujer En Puestos Directivos: Una Mirada a La Diversidad De Género Laboral En Una Empresa Multinacional. 2015.
MLA (9th ed.) CitationMartillo Chalén, Ingrid Stephanía. Dimensiones De La Cultura Organizacional Que Intervienen En Promover Y Mantener La Participación De La Mujer En Puestos Directivos: Una Mirada a La Diversidad De Género Laboral En Una Empresa Multinacional. 2015.