Dimensiones de la cultura organizacional que intervienen en promover y mantener la participación de la mujer en puestos directivos : una mirada a la diversidad de género laboral en una empresa multinacional.
La problemática de esta investigación evidenciada en las “Dimensiones de la Cultura Organizacional que intervienen en promover y mantener la participación de la mujer en puestos directivos”, pretende recoger las percepciones que tienen mujeres y hombres acerca de los elementos de la cultura que limi...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2015
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4691 |
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