Dimensiones de la cultura organizacional que intervienen en promover y mantener la participación de la mujer en puestos directivos : una mirada a la diversidad de género laboral en una empresa multinacional.
La problemática de esta investigación evidenciada en las “Dimensiones de la Cultura Organizacional que intervienen en promover y mantener la participación de la mujer en puestos directivos”, pretende recoger las percepciones que tienen mujeres y hombres acerca de los elementos de la cultura que limi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4691 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag Be the first to leave a comment!